Ознакомьтесь с нашей политикой обработки персональных данных
  • ↓
  • ↑
  • ⇑
 
Записи с темой: hr (список заголовков)
14:04 

lock Доступ к записи ограничен

I'd rather be a forest than a street
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

URL
14:49 

lock Доступ к записи ограничен

I'd rather be a forest than a street
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

URL
09:59 

I'd rather be a forest than a street
Л. на новый год на работе подарили следующие подарки (стандартный набор для всех сотрудников):
-Ежедневник
-Ручку с логотипом фирмы
-Книгу "В помощь кающимся", какие есть грехи, как их отмаливать и т.д.

Вот это корпоративная культура, вот это мощь!

@темы: hr

16:27 

I'd rather be a forest than a street
Как самопровозглашенный руководитель кампании "HR с человеческим лицом" я иногда сталкиваюсь с таким количество говна от соискателей за один день, что мне хочется работать на работорговцев.

@темы: hr

20:58 

холодный рекрутинг

I'd rather be a forest than a street
Надо мне было написать письмо с приглашением на работу, человеку, который на нашу вакансию не откликался. Вернее, даже не столько написать, сколько составить универсальный шаблон. Вариант, который предлагает hh.ru мне не очень нравится, то есть, я бы месяц назад откликнулась и на него, но мы же не будем брать меня за среднестатистического соискателя. Меня одну на нашу компанию вполне хватает ... всем.

Среди сотни статей о том, как составить резюме и отказать соискателю, нет ни одной (sic!) о том, как заманить соискателя к себе на работу. Очевидно, что планктон и так придет с протянутой рукой, а крупных рыбок на топовые позиции надо обрабатывать лично директору в баньке под Хенесси. Не то что писем, самой культуры поиска хороших специалистов в открытом море просто нет. О какой стремительной популярности фриланса можно говорить, когда человек без компании, все равно, что женщина средний лет без мужа. Со всеми вытекающими разговорами и косыми взглядами.

Проверенная методика: если этого нет в рунете, подбирай запрос на английском языке. Иногда словарь и хороший уровень языка не помогают сформулировать популярный запрос. Иногда это напоминает подбор шифра и занимает около получаса.

Так вот, это самое письмо называется cold recruiting email, как холодные продажи, только ты втюхиваешь свою компанию. Обычно этим занимаются агенты рекрутинговых компаний, который весь день сидят и ищут подходящих работников для своих клиентом. Иногда эти гипотетические работники, вообще не ищут работу, тогда они называются passive candidates, и особое мастерство агента заключается в том, чтобы закорешиться с ним, а когда ему понадобиться помощь, то он бы в первую очередь обратился к тебе. А ты его бы выгодно перепродал.

Девушка, которая работала до меня, когда-то была таким рекрутером, но ушла, так как ей "надоело торговать людьми". Знаете, может в русских компаниях ты и торгуешь людьми, как заветренным пучком петрушки. А на загнивающем западе тебя, походу, облизывают, посыпают блестками и дарят hr менеджеру. Конечно, работа может быть паршивой, а босс говнюком, но на эту сраную работы тебя хотя бы заманили, а не снизошли до твоей протянутой руки.

Сделайте это письмо личным. Ни один уважающий себя кандидат не откликнется на шаблонное письмо.
Это письмо не о вашей компании, а о желаниях кандидата. Меньше "мы ищем", больше "вы найдете".
Вы же понимаете, что ваше письмо одно из десятка, что этот кандидат получает? Ваша задача сделать так, чтобы он открыл именно ваше.


Составила 3 варианта письма: русское, американское и суржик из цикла "ты классный - мы классные, давай узнаем друг друга получше". Моя задача-максимум отстоять в разговоре с директором хотя бы его.

@темы: hr

13:32 

Неделя в должности hr менеджера

I'd rather be a forest than a street
Я не ратую за "черные списки" на hh.ru, я просто хочу подчеркнуть красным все эти "ответственная, пунктуальная, мотивированная" красным цветом и включать запись демонического хохота при наведении курсора.

@темы: hr

Желейные бобы

главная